Kan min arbetsgivare säga upp mig? Nej. … Arbetsgivare kan vidta screeningsteg för att avgöra om anställda som kommer in på arbetsplatsen har covid-19 eftersom en individ med viruset kommer att utgöra ett direkt hot mot andras hälsa.
Vem gör jag om min arbetsgivare vägrar ge mig sjukskrivning under covid-19-pandemin?
Om du tror att din arbetsgivare är täckt och felaktigt vägrar dig betald sjukfrånvaro enligt Emergency Paid Sick Leave Act, uppmuntrar avdelningen dig att ta upp och försöka lösa dina problem med din arbetsgivare. Oavsett om du diskuterar dina problem med din arbetsgivare, om du anser att din arbetsgivare på ett felaktigt sätt vägrar dig betald sjukskrivning, kan du ringa 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
Ska jag låta min anställd komma till jobbet efter att ha blivit utsatt för covid-19?
Att ta tillbaka exponerade arbetare borde inte vara det första eller lämpligaste alternativet för att hantera kritiska arbetsuppgifter. Karantän i 14 dagar är fortfarande det säkraste sättet att begränsa spridningen av covid-19 och minska risken för ett utbrott bland arbetsstyrkan.
Vilket är protokollet när en anställd testas positiv för covid-19?
Om en anställd bekräftas ha covid-19, bör arbetsgivare informera medarbetare om deras möjliga exponering för covid-19 på arbetsplatsen men upprätthålla konfidentialitet enligt kraven i Americans with Disabilities Act (ADA). De som harsymtom bör isolera sig själv och följa CDC rekommenderade steg.
Kan jag tvingas arbeta under covid-19-pandemin?
Allmänt sett kan din arbetsgivare kräva att du kommer till jobbet under covid-19-pandemin. Vissa statliga nödbeställningar kan dock påverka vilka företag som kan hålla öppet under pandemin. Enligt federal lag har du rätt till en säker arbetsplats. Din arbetsgivare måste tillhandahålla en säker och hälsosam arbetsplats.
