Delegering är tilldelningen av befogenhet till en annan person att utföra specifika aktiviteter. Det är processen att fördela och anförtro arbete till en annan person. Delegering är ett av ledarskapets kärnbegrepp.
Vad menas med delegering?
Delegering definieras vanligen som förskjutning av auktoritet och ansvar för särskilda funktioner, uppgifter eller beslut från en person (vanligtvis en ledare eller chef) till en annan. … De flesta delegerade uppgifterna tar lite tid, planering och ansträngning att slutföra ordentligt.
Vad är delegering med exempel?
Definitionen av en delegation är en grupp människor som har tilldelats ett specifikt jobb eller fått ett specifikt syfte, eller handlingen att tilldela en specifik uppgift eller syfte till en person eller grupp människor. … När en chef tilldelar uppgifter till sina anställda, är detta ett exempel på delegering.
Vilken roll har delegationen?
Genom delegering kan en chef dela upp arbetet och allokera det till de underordnade. … Delegering av auktoritet ger på ett sätt tillräckligt med utrymme och utrymme för de underordnade för att utveckla sina förmågor och skicklighet. Genom att delegera befogenheter får de underordnade en känsla av betydelse.
Vad är delegering i historien?
intransitivt verb.: för att överföra ansvar eller befogenhet . Historia och etymologi för delegat. Substantiv. Medeltida latin delegatus, från latin, pastparticip av delegare att utse, sätta i ledning.
