Hur skiljer sig en lärling från en vanlig anställd? En lärling är vanligtvis en anställd. De kommer därför att dra nytta av alla relaterade rättigheter, t.ex. rätten att kräva oskälig uppsägning (under förutsättning att de är anställda i minst 2 år) och skydd mot diskriminering.
Kan du få sparken från en lärlingsutbildning?
Om en lärling har ett lärlingskontrakt finns det mycket begränsade sätt på vilka en lärling kan sägas upp; om de är helt olärbara, efter ömsesidigt samtycke, när deras lärlingsperiod upphör eller på grund av uppsägning.
Vilka anställningsrättigheter har lärlingar?
Lärlingar har samma rättigheter som andra anställda. Du är berättigad till ett anställningsavtal och minst 20 dagars betald semester varje år, plus helgdagar.
Vad händer om du får sparken från en lärlingsutbildning?
Lagen är att om arbetsgivaren säger upp anställningen i förtid och därmed berövar lärlingen utbildningen, har lärlingen rätt att kräva skadestånd för felaktig uppsägning under återstoden av visstidstidenoch även skadestånd för framtida förlust av inkomster och framtidsutsikter som kvalificerad person.
Hur säger du upp ett lärlingskontrakt?
(2) Båda parterna i ett avtal om lärling kan göra en ansökan till lärlingsrådgivaren föruppsägning av avtalet, och när sådan ansökan görs, ska en kopia därav skickas per post till den andra parten i avtalet.
