Det visar sig att arbetsgivare bryr sig mer om pendlingsavstånd. När jag presenterade två sökande för arbetsgivare från stadsdelar med liknande välstånd men olika pendlingsavstånd, föredrog de fortfarande den närliggande sökanden.
Är arbetsgivarna ansvariga för att anställda reser till jobbet?
Allmänt sett, under vanliga omständigheter, sträcker sig en arbetsgivares omsorgsplikt vanligtvis bara till arbetsplatsen eller när de genomförs nödvändiga affärsresor. Det betyder att din arbetsgivare inte har en aktsamhetsplikt under din vardagliga pendling till och från jobbet.
Ska din arbetsgivare betala för din pendling?
Två bestämmelser i Fair Labor Standards Act (FLSA) som annars verkar enkla hamnar ibland i konflikt. Arbetsgivare behöver inte betala sina icke-befriade (timme) anställda för en vanlig pendling till och från jobbet, även om en anställd rapporterar till olika platser.
Vilket är ett acceptabelt avstånd att resa till jobbet?
Cirkeldiagrammet ovan visar att majoriteten av människor (c40 %) skulle vara villiga att resa mellan 21-30 miles för sin perfekta roll (och över 72 % skulle resa 21 miles eller mer), vilket är uppmuntrande för arbetsgivare som vill försöka hitta de bästa kandidaterna för jobbet oavsett avstånd.
Kan mitt arbete få mig att resa under Covid?
Arbetsgivare kan uppmana anställda att inte åta sig arbetsrelaterade resor om detta: behövs för att mötaarbetsplatsens hälso- och säkerhetsskyldigheter. annars en laglig och rimlig anvisning.