Innan du kan väcka talan om diskriminering eller trakasserier enligt federal lag måste du lämna in en administrativ avgift till den federala Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) eller en liknande statlig myndighet. … När du har fått brevet kan du lämna in en stämningsansökan.
Hur mycket kan du stämma din arbetsgivare för diskriminering?
Till exempel är det maximala ersättningsbeloppet som NCAT kan ge dig för varje klagomål $100 000, men det finns ingen maxgräns för hur mycket de federala domstolarna kan ge dig.
Vad händer när du stämmer din arbetsgivare för diskriminering?
Om du stämmer kan du också skaffa en rättslig åtgärd för det diskriminerande beteende som du utstod. Ofta kommer företag att nöja sig med en betydande summa pengar eller så kommer du att kunna få betydande ekonomisk kompensation genom att utdöma skadestånd i anställningstvister.
Är det värt det att stämma din arbetsgivare?
Om du stämmer din arbetsgivare kommer det inte att räcka för dig att bevisa att din arbetsgivare fattat fel beslut, eller ens att din arbetsgivare var en no-goodnik. Om du inte har ett giltigt juridiskt anspråk mot din arbetsgivare, kommer du i slutändan att förlora ditt fall. En stor anledning att tänka två gånger innan du stämmer.
Är det svårt att stämma en arbetsgivare för diskriminering?
Som kan ses är det ofta en svår process att lämna in ett diskrimineringsanspråk, eftersom processlagarnär det gäller diskriminering varierar från stat till stat. Men diskriminering av anställda som tillhör en skyddad klass är olagligt enligt både federala och statliga lagar.
