Yes, om du har två eller flera arbetsgivare kan du göra anspråk på SMP från var och en av dem förutsatt att du uppfyller kvalificeringsvillkoren för varje jobb, se ovan. … Varje arbetsgivare måste se ditt ursprungliga MATB1-moderskapsintyg.
Påverkar ett andra jobb moderskapslönen?
Kommer detta att påverka min moderskapslön? Den allmänna regeln är att om du arbetar för en annan arbetsgivare (som inte är skyldig att betala dig lagstadgad moderskapslön) medan du är mammaledighet, förlorar du rätten till lagstadgad moderskapspenning (SMP) för veckan du arbetar och under resten av din moderskapslöneperiod.
Kan du få SMP två gånger?
Du kan gå på mammaledighet igen om du blir gravid medan du redan är mammaledig. Du behöver inte gå tillbaka till jobbet mellan dina graviditeter. Du måste kontrollera om du kan få mammalönen andra gång, men förutom det har du samma rättigheter som under din första graviditet.
Kan alla företag kräva tillbaka SMP?
majoriteten av arbetsgivarna kan kräva tillbaka 92 % av alla belopp i lagstadgad moderskapslön (SMP) som de har betalat ut från regeringen. … "Små arbetsgivare" kan kräva tillbaka 100 % av all SMP som betalats ut plus ytterligare 3 %, vilket är för att kompensera för de sekundära folkförsäkringsavgifterna som ska betalas på SMP.
Hur fungerar mammaledighet med två jobb?
Anställda är berättigade tillmamma- eller föräldraledighet om de har varit anställda minst 90 dagar hos samma arbetsgivare. … Om båda föräldrarna arbetar för samma arbetsgivare, är arbetsgivaren inte skyldig att bevilja ledighet till båda anställda samtidigt.
