Följ dessa 12 steg för att hantera en svår kollega:
- Lär dig uttrycka dina tankar. …
- Lär känna deras perspektiv. …
- Fokusera på dina positiva relationer. …
- Prata med din handledare. …
- Acceptera deras personlighet. …
- Var neutral på jobbet. …
- Begränsa dina interaktioner. …
- Var en bättre person.
Vad skulle vara rätt sätt om du har att göra med en kollega?
Hur man kommer överens med kollegor
- Börja bygga relationer från början. …
- Ta dig tid att lära dig om andra människor. …
- Visa respekt för dina medarbetare. …
- Undvik överdelning. …
- Håll din interaktion med dina medarbetare positiva. …
- Hjälp nya medarbetare att känna sig välkomna. …
- Gör att få ditt arbete gjort till en prioritet. …
- Var lättillgänglig.
Hur klagar du professionellt på en kollega?
För att göra ditt klagomål, prova att använda en -teknik som heter "I-statements". Med ett jag-påstående fokuserar du på problemet du har istället för vad som är fel på din kollega, sedan ber du om det du behöver. Ett välformulerat jag-påstående, framfört i en vänlig ton, låter inte alls konfronterande.
Vad ska du göra om du inte gillar dina kollegor?
Följ dessa steg för att hantera en utmanande kollega och förbättra din arbetsmiljö:
- Acceptera situationen.
- Dokumentera deras beteende.
- Prata med mänskliga resurser.
- Var uppmärksam på dig själv.
- Var den bättre personen.
- Använd dina kommunikationsförmåga.
- Skapa sunda gränser.
- Bind med dina andra medarbetare.
Hur hanterar du osamarbetsvilliga medarbetare?
- Var introspektiv. Fråga dig själv om du omedvetet gör något för att förvärra situationen samtidigt som du tar hänsyn till just din arbetskultur. …
- Förbli artig men bestämd. …
- Ta det inte personligt. …
- Ta med ett "fredsoffer" …
- Sök vägledning. …
- Förvandla fientliga medarbetare till vänliga kollegor.