Särskilt om elakhet åtföljs av handlingar som kan sabotera din karriär, bör du inte vänta. Prata med din kollega eller kollega på ett konstruktivt sätt. Berätta för dem att du vet om vad som sägs bakom din rygg. Oftare än inte skulle din kollega skämmas och sätta stopp för det.
Vad ska du göra när din kollega saboterar dig?
- Om du misstänker a kollega försöker sänka din karriär, här är vaddu vill göra :
- Anta inte dåliga avsikter. “…
- Var alert. …
- Anförtro dig en medarbetare. …
- Ta anteckningar. …
- Konfrontera boven. …
- Sabotera inte sabotören. …
- Ta det till din chef eller HR.
Hur överlistar man en manipulativ medarbetare?
Här är 8 strategier för att hantera manipulativa människor
- 8 sätt att hantera manipulatorer. Ignorera allt de gör och säger. …
- Ignorera allt de gör och säger. …
- Träffa deras tyngdpunkt. …
- Lita på ditt omdöme. …
- Försök att inte passa in. …
- Sluta kompromissa. …
- Be aldrig om lov. …
- Skapa en större känsla av syfte.
Hur överlistar man en rygghugg kollega?
När du har misstankarbekräftat, här är ett par sätt du kan hantera rygghugg på arbetsplatsen:
- Ta ett samtal med personen. …
- Eskalera problemet. …
- Ignorera det. …
- Upphåll ett pappersspår. …
- Skicka dina chefsuppdateringar. …
- Undvik skvaller. …
- Var uppmärksam, även i tillfälliga miljöer.
Hur klagar du professionellt på en kollega?
För att göra ditt klagomål, prova att använda en teknik som kallas "jag-påståenden". Med ett jag-påstående fokuserar du på problemet du har istället för vad som är fel på din kollega, sedan ber du om det du behöver. Ett välformulerat jag-påstående, framfört i en vänlig ton, låter inte alls konfronterande.