Genom att förstå dynamiskt anhängarskap kan militära organisationer behandla anhängare som en disciplin och förbättra ledare-följarkulturer. Genom utbildning kan soldater och officerare lära sig att vara effektiva och modiga anhängare såväl som bra ledare, vilket potentiellt förhindrar framtida oetiska beslut.
Varför är det så viktigt att följa din organisation?
Den viktiga roll som anhängare spelar i organisationer blir alltmer erkänd. … Effektiva följare visar modet att ta ansvar, att utmana sina ledare, att delta i transformation, att tjäna andra och att lämna organisationen när det behövs.
Vad är efterföljare inom militären?
Followership definieras som: förmågan eller viljan att följa en ledare. … Det beror förmodligen på att vi som militära ledare har blivit beredda att ta ansvar och fatta beslut. Från vår första tjänstgöringsdag är vi stöttade och formade för att vara en ledare. Det hälls in i vårt väsen från alla håll och interaktioner.
Vad är det effektiva anhängarskapet i armén?
Effektiva följare är de exemplariska anhängare som missionsbefallningsdoktrinen föreställer sig; de tar sig an utmaningen att utöva disciplinerat initiativ. De tänker kritiskt på befälhavarens avsikt och anpassar sina handlingar därefter.
Vad äranhängare i en organisation?
Förenklat uttryckt är följarskap förmågan att följa en ledare i ett team, en grupp eller en organisation. … Som ordspråket uttrycker det, 'En ledare utan anhängare, är helt enkelt någon som går på promenad'. Å andra sidan skapar följare utan ledarskap en organisation utan en gemensam känsla för riktning.
