Followership är ledarskapets spegelbild. En underliggande sanning är trots allt att ledare skulle vara obefintliga utan stöd från sina följare. Till viss del liknar relationen mellan ledare och anhängare en miniatyrdemokrati. Följare ska alltså krediteras som ledarskap.
Kräver ledarskap efterföljare?
Followership är viktigt i diskussionen om ledarskap av flera anledningar. Utan följare finns inga ledare. För att alla projekt eller organisationer ska lyckas måste det finnas människor som villigt och effektivt följer efter, precis som det måste finnas de som villigt och effektivt leder.
Vad är skillnaden mellan efterföljare och ledarskap?
Relationen mellan ledarskap och efterföljare är straight. En ledare leder medan en följare följer efter. … En ledare kan inte leda om det inte finns några anhängare, likaså kan en anhängare inte följa om det inte finns någon ledare.
Är följarskap en ledare?
Followership är en ömsesidig ledarskapsprocess som hänvisar till viljan att följa med inom ett team eller en organisation. Följaren accepterar sin roll i efterföljare baserat på två typer av makt från ledaren eller chefen: positionell makt och personlig makt.
Varför är följarskap nu viktigare än ledarskap?
En skicklig följare hjälper en oerfaren ledare attlysa. När ledaren växer i skicklighet kan han eller hon hjälpa anhängarna att lysa. Och när de alla växer i erfarenhet och skicklighet, blir samspelet mer produktivt och livsbejakande.
