[IDEEL] diskriminerar inte och ska inte diskriminera på grundval av ras, färg, religion (trosbekännelse), kön, könsuttryck, ålder, nationellt ursprung (anor), funktionshinder, civilstånd, sexuell läggning eller militär status, i någon av dess aktiviteter eller operationer.
Vad är inte diskriminera baserat på?
Federala lagar förbjuder diskriminering baserat på en persons nationella ursprung, ras, hudfärg, religion, funktionshinder, kön och familjestatus. Lagar som förbjuder diskriminering med nationellt ursprung gör det olagligt att diskriminera på grund av en persons födelseort, härkomst, kultur eller språk.
Hur diskriminerar man inte människor?
Hur man förhindrar ras- och färgdiskriminering på arbetsplatsen
- Respektera kulturella och rasmässiga skillnader på arbetsplatsen.
- Var professionell i uppförande och tal.
- Vägra att initiera, delta eller tolerera diskriminering och trakasserier.
- Undvik rasbaserad eller kulturellt kränkande humor eller skämt.
Vad är icke-diskrimineringsprincip?
Icke-diskrimineringsprincipen kräver likabehandling av en individ eller grupp oavsett deras särskilda egenskaper, och används för att bedöma till synes neutrala kriterier som kan ge effekter som systematiskt missgynnar personer som har dessa egenskaper.
Vilka är de sju typerna av diskriminering?
Typer av diskriminering
- Åldersdiskriminering.
- Diskriminering av funktionshinder.
- Sexuell läggning.
- Status som förälder.
- Religiös diskriminering.
- Nationellt ursprung.
- Graviditet.
- Sexuella trakasserier.