Om du har fått vedergällning för att du har klagat på diskriminering på arbetsplatsen - det vill säga om du eller andra klagat på att du blivit behandlad sämre än andra anställda på grund av deras ras, kön, könsidentitet/uttryck, nationella ursprung, färg, religion, funktionshinder, ålder (40 eller äldre), militär/veteranstatus …
Hur bevisar du repressalier på jobbet?
För att bevisa ett vedergällningsanspråk i Kalifornien måste en anställd visa att (1) han har ägnat sig åt en "skyddad aktivitet" – d.v.s. klaga på olaglig diskriminering, olagliga trakasserier, säkerhetsöverträdelser, patientsäkerhet på en vårdinrättning eller utövande av ett antal andra skyddade rättigheter enligt lagen, (2) han …
Hur gör jag ett vedergällningsanspråk?
Inlämna ditt klagomål
- Skicka in ett repressalieklagomål online.
- Personligen var som helst på arbetskommissionärens kontor.
- Per post till: LABOR COMMISSIONER'S OFFICE. …
- Med e-post till: [email protected].
- Per telefon på: (714) 558-4913. …
- Med fax på: (714) 662-6058.
Hur rapporterar jag en arbetsgivares repressalier?
Om du tror att du har blivit offer för vedergällning från whistleblower enligt Labor Code 1102.5 LC, måste du först meddela California Labor and Workplace Development Agency via ett onlineformulär och din arbetsgivare via certifierad post.
Vad kan du göra åt vedergällning på jobbet?
Vad skaGör om du misstänker repressalier. Om du misstänker att din arbetsgivare hämnar dig, prata först med din chef eller en personalrepresentant om orsakerna till dessa negativa handlingar. Det är rimligt att ställa specifika frågor.
