Tyvärr överensstämmer inte ett uppsägningsbrev med de officiella juridiska kraven för en formell uppsägning av kontraktet, vilket innebär att det inte är juridiskt bindande: lagen kräver att en uppsägning av kontraktet måste skrivas och undertecknas för hand. … För att få det att räknas måste din avsikt att säga upp dig vara handskriven.
Hur undertecknar du ett uppsägningsbrev?
Din uppsägning är i första hand ett juridiskt dokument, så undvik att använda en pratsam ton och håll dig till affärsengelska. Var artig och vänlig – Även om du lämnar ditt gamla jobb för att du hatar det och inte kan vänta med att gå ut genom dörren, är det viktigt att lämna på goda villkor.
Kan du skriva ett uppsägningsbrev för hand?
Precis som när du säger upp dig personligen är ditt uppsägningsbrev bäst att hålla kort och professionellt – så undvik ett handskrivet brev om du kan. Som diskuterats i avsnittet Hur du lämnar in ditt meddelande ovan, är det bäst att lämna över ett maskinskrivet brev personligen, men om detta är omöjligt kan du skicka det via e-post.
Vad måste stå i ett uppsägningsbrev?
Hur man skriver ett uppsägningsbrev
- en avsiktsförklaring om att du kommer att lämna ditt jobb.
- namnet på din officiella tjänst.
- datumet för din sista dag på jobbet.
- tacksamhet till din arbetsgivare för att du anställt dig.
- en höjdpunkt under din tid där (valfritt)
- ett erbjudandeför att träna din ersättare.
Ger du avskedsbrev till HR eller chef?
Om du är osäker, kontrollera din personalhandbok eller konsultera med HR. Beroende på interna processer kan du lämna din uppsägning till din direkta chef, till prefekten för en avdelning eller till någon högre upp i ledningskedjan. I en liten operation kan du helt enkelt adressera ditt brev till företagets ägare.
