Separation of duties (SoD; även känd som Segregation of Duties) är konceptet med att ha mer än en person som krävs för att slutföra en uppgift. I näringslivet är separationen genom att dela mer än en individ i en enda uppgift en intern kontroll avsedd att förhindra bedrägerier och misstag.
Vad är ett exempel på segregering av arbetsuppgifter?
Exempel på arbetsuppdelning
En person öppnar kuvert som innehåller checkar och en annan person registrerar checkarna i redovisningssystemet. … En person beställer varor från leverantörer och en annan person loggar in de mottagna varorna i bokföringssystemet.
Vilka uppgifter bör vara åtskilda i det?
Generellt är de primära oförenliga uppgifterna som måste separeras:
- Auktorisering eller godkännande.
- Förvaring av tillgångar.
- Inspelning av transaktioner.
- Avstämning/kontrollaktivitet.
Hur använder du segregering av arbetsuppgifter i en mening?
uppdelning av uppgifter i en mening
- Det finns flera kontrollmekanismer som kan bidra till att upprätthålla åtskillnaden av arbetsuppgifter:
- Här spelar åtskillnaden av arbetsuppgifter en viktig roll.
- Segregering av arbetsuppgifter är en viktig kontroll mot bedrägeri.
Vad menas med arbetsuppdelning?
Definition: Separation av arbetsuppgifter är det sätt som ingen person har ensam kontroll över en transaktions livslängd. Helst ska ingen person kunna initiera, registrera, auktorisera och stämma av en transaktion.