Reinforcement Learning (RL) ges ett system med belöningar och straff. Förstärkningsinlärning är bredare än övervakad eller oövervakad inlärning för att nå ett mål eller bara dra nytta av incitament och påföljder från miljökontakt.
I vilken typ av belöningar och straff ges som feedback?
Den första är utvärderande feedback som förstärkning, där belöningar och bestraffningar används för att forma elevers beteende genom förstärkningsinlärningsmekanismer.
Vilka typer av belöning och straff finns det?
Låt oss nu kombinera dessa fyra termer: positiv förstärkning, negativ förstärkning, positiv bestraffning och negativ bestraffning (tabell 1). Något läggs till för att öka sannolikheten för ett beteende. Något läggs till för att minska sannolikheten för ett beteende.
Vilken typ av lärande är baserad på belöning och bestraffning?
Underförstått, utan medveten bearbetning, lär sig individer om belönings- och straffvärdet av varje sammanhang och aktivitet. Dessa associativa lärande-processer påverkar i sin tur sannolikheten för att individer kommer att återuppta sådana aktiviteter eller söka upp det sammanhanget.
Hur påverkar belöning och straff inlärningen?
Sammantaget såg vi liten effekt av belöning på vare sig inlärning eller retention. Bestraffningen hade ingen effekt på bevarandet av skicklighet, men hade betydande,uppgiftsberoende effekter på lärande. I SRTT-straffet förbättrad hastighet med minimal påverkan på noggrannheten. Däremot försämrade bestraffningen prestandan på FTT.