En decentraliserad organisation är en där de flesta beslut fattas av chefer på mellannivå eller lägre nivå, snarare än att fattas centr alt av företagets chef. Det är motsatsen till en centraliserad organisation, där alla beslut fattas på toppen.
Vad är ett exempel på en decentraliserad organisation?
Ett exempel på en decentraliserad organisation är en snabbmatsfranchisekedja. Varje franchiserestaurang i kedjan ansvarar för sin egen drift. I stort sett börjar företag som centraliserade organisationer och går sedan vidare mot decentralisering när de mognar.
Är decentraliserad organisation bra?
En decentraliserad struktur ger en bättre chans att organisationen kommer att behålla självförsörjning eftersom chefer och medarbetare är vana vid att arbeta självständigt. Ge processen en testkörning genom att lämna företaget för en vecka eller två – kanske en semester – och utvärdera resultatet när du kommer tillbaka.
Vad är decentraliserad organisationsstruktur?
Decentraliserad ledningsstruktur
Ett decentraliserat tillvägagångssätt är där ett företag tillåter att beslut fattas av chefer och underordnade längre ner i kedjan. Denna struktur ger personalen större beslutsansvar.
Vad är några decentraliserade företag?
Till exempel ger Subway lokala butiker kontroll över anställning, men encentraliserade huvudkontor fattar beslut om saker som meny och marknadsföring, förklarar han. Johnson & Johnson, välkänd för sin decentraliserade struktur, har över 200 enheter som fungerar autonomt.