Med enkla ord, alla medarbetare där han eller hon lämnar organisationen utan någon förvarning kan hänvisas till som avvikande. Han eller hon kan vara frånvarande i några dagar eller veckor, eller helt enkelt inte komma tillbaka alls!
Vilka är konsekvenserna av att fly?
I strid med villkoren i ett kontrakt kan man lämna in en civilrättslig talan om skadestånd. Om den anställde avviker medan han är i besittning av företagets egendom som dokument, bärbar dator eller kontanter, kan en brottmålsprocess väckas mot honom enligt lagen om straffprocessuella anklagelser om stöld och avtalsbrott..
Är det OK att fly från företaget?
ABSCONDING – Det här är det mest oprofessionella och oetiska sättet för alla anställda att separera från sin organisation. … En anställd som avstår från sitt jobb utan antydan och förblir omöjlig att spåra kallas en avvikare.
Vad innebär det att fly från jobbet?
Man kan därför säga att avvikande innebär att man inte har för avsikt att återgå till jobbet. Under omständigheter där arbetsgivaren inte vet om arbetstagaren kommer att återgå till arbetet eller inte, måste arbetsgivaren fastställa detta innan arbetstagaren kan sägas upp.
Hur många dagar anses avvikande?
Det är därför vanlig praxis att icke-kommunicerad frånvaro under en period av mer än 3 dagar kommer att behandlas som avvikande i de flesta disciplinära koder.