Resourcefulness handlar om att få saker gjorda inför hinder och begränsningar. Det innebär att närma sig det som ligger framför dig och optimera det du har, oavsett om du gör något nytt eller bara funderar på hur du kan göra något bättre.
Hur visar du påhittighet på arbetsplatsen?
Här är några tips som hjälper dig och ditt team att bli mer påhittiga utan att tappa helheten ur sikte:
- Sätt arbete i dina relationer. …
- Beväpna dig med kunskap. …
- Var ärlig om dina svagheter. …
- Fokusera på att få saker gjorda. …
- Ta inte genvägar. …
- Optimera dina system. …
- Var realistisk. …
- Om det är gratis…
Vad är ett exempel på fyndighet?
Definitionen av fyndig är förmågan att övervinna problem eller nöja sig med det som finns tillgängligt för att skapa en lösning. Ett exempel på fyndig är någon som kan hitta själv och övervinna eventuella problem som kan uppstå.
Vad innebär det att vara påhittig på arbetsplatsen?
Att vara påhittig på jobbet – särskilt när du har satt upp höga mål – innebär att du inte antar en "kan-göra" utan en "vilja-göra-till- varje pris"-attityd, och att vara villig att tänka långt utanför boxen för att få jobbet gjort.
Vad är resursförmåga?
Att vara påhittig är förmågan att hitta och använda tillgängligresurser för att lösa problem och uppnå mål. Och det finns ingen viktigare egenskap att ha än fyndighet i strävan efter framgång inom datavetenskap och i livet.
