Anställdas spårnings- och övervakningssystem tjänar andra viktiga syften. Huvudmålen bakom dem är att förhindra intern stöld, undersöka de anställdas produktivitet, säkerställa att företagets resurser används på rätt sätt och tillhandahålla bevis för eventuella rättstvister.
Varför bör arbetsgivare övervaka anställda?
Med hjälp av övervakningsprogramvara kan företag utvärdera sin verksamhet och upptäcka svagheter. Svagheter kan vara anställda, processer, företagsstruktur, verktyg som används, kompetens och affärsresurser. Dessa brister kan hittas i affärsdata som hämtas och kan användas för att förbättra verksamheten ytterligare.
Ska arbetsgivare ha rätt att övervaka sina anställda på jobbet?
Arbetsgivare kan lagligt övervaka nästan vad som helst en anställd gör på jobbet så länge som anledningen till övervakningen är tillräckligt viktig för verksamheten. Arbetsgivare kan installera videokameror, läsa post och e-post, övervaka telefon- och datoranvändning, använda GPS-spårning och mer.
Varför är anställdas integritet viktig?
Precis som du inte skulle använda en dator i våra dagar utan virusskydd, anställda med tillgång till någon typ av känslig information behöver integritet och säkerhet för att kunna utföra sina jobb på rätt sätt. Ständiga avbrott, distraktioner och bakgrundsljud kan allvarligt hindra en anställds förmåga att arbeta.
Hur kan jag skydda min integritet på jobbet?
Hur man hållerdin personliga information säker på jobbet
- Frys din kredit. Din arbetsgivare har ditt personnummer och en mängd annan information, och det finns inte mycket du kan göra åt det. …
- Var uppmärksam på bedrägerier. …
- Öva god lösenordshygien. …
- Skydda dina enheter. …
- Lås upp dina grejer. …
- Gör även anställningstrygghet till en prioritet.
