Not all great ledare är ödmjuka, men det finns anledningar till att denna egenskap är mycket eftertraktad, säger emotionell intelligensexperten Harvey Deutschendorf. … Annan forskning har visat att ödmjuka ledare är bättre lyssnare, mer flexibla och inspirerar till bättre lagarbete.
Är ödmjukhet ett ledarskap?
En nyligen genomförd studie, publicerad i Administrative Science Quarterly, fokuserade på ödmjukhet som en nyckelegenskap ledarskap bland framgångsrika ledare. Studieförfattarna noterade:”Ödmjukhet manifesteras i självmedvetenhet, öppenhet för feedback, uppskattning av andra, lågt självfokus och strävan efter självöverskridande.
Är ödmjukhet en färdighet eller egenskap?
Ofta förbiser du ett viktigt ledarskap – ödmjukhet. Ledare fastnar ibland för mycket av sin framgång till en punkt där de visar upp sina prestationer eller försöker övertyga människor om deras storhet.
Varför är ödmjukhet en bra egenskap?
Ödmjukhet är faktiskt en av de mest kraftfulla och viktigaste egenskaperna för tillväxt, både i och utanför ringen. Att vara ödmjuk hjälper till att bygga förtroende och underlättar lärande, vilket är nyckelaspekter av ledarskap och personlig utveckling. … Stora fredsstiftare är alla människor med integritet, ärlighet, men ödmjukhet.”
Vad är en ödmjuk ledare?
Ödmjuka ledare är konsekventa och disciplinerade i sin behandling av andra. De behandlar alla med respekt oavsett position, roll ellertitel. De förstår sina begränsningar. Ödmjuka ledare har självförtroendet att känna igen sina egna svagheter.
