ERISA Efter ACA I allmänhet ändrade ACA inte ERISA-lagen, dess regelverk eller den befintliga ERISA-sjukförsäkringsmarknaden avsevärt. Men ACA innehåller vissa marknadsreformer för sjukförsäkringar som gäller för ERISA-vårdplaner.
Måste ERISA-planer följa ACA:s riktlinjer?
Efterlevnad av både ERISA och Affordable Care Act (ACA) är två krav som inte kan ignoreras. Underlåtenhet att följa någon av lagarna kan resultera i betydande böter för både små och stora företag.
Vilka planer omfattas av ACA?
Den typ av täckning en individ behöver för att uppfylla kravet på individuellt ansvar enligt Affordable Care Act. Detta inkluderar jobbbaserad medicinsk täckning, individuella marknadspolicyer, Medicare, Medicaid, CHIP, TRICARE och viss annan täckning (se plantyper som räknas som täckning).
Vilka sjukförsäkringsplaner omfattas av ERISA?
Sammanfattningen är att de flesta grupphälsoplaner är föremål för ERISA. Andra arbetsgivarsponsrade planer som tandvård, syn, liv, funktionshinder, FSA och HRA är också föremål för ERISA i de flesta fall.
Vilka hälsoplaner omfattas inte av ERISA?
I allmänhet täcker ERISA inte grupphälsoplaner som upprättats eller underhålls av statliga enheter, kyrkor för deras anställda eller planer som underhållsendast för att följa tillämpliga lagar om ersättning, arbetslöshet eller funktionshinder.
