Ett konkurrensklausul är ett avtal mellan en anställd och arbetsgivare. En konkurrensklausul förbjuder en anställd att ägna sig åt en verksamhet som konkurrerar med hans/hennes nuvarande arbetsgivares verksamhet. Även om en arbetsgivare inte kan kräva att du skriver under en icke-konkurrens, kan de säga upp dig eller välja att inte anställa dig om du vägrar att skriva under.
Är du föremål för en icke-konkurrerande klausul?
Med stöd av denna konkurrensklausul åtar sig och godkänner den anställde arbetsgivarens villkor att under anställningens gång eller till och med efter att den anställde lämnat tjänsten/jobbet hos arbetsgivarenhan kommer inte att vara en konkurrent till arbetsgivaren i form och karaktär av anställningen av …
Är du föremål för en icke-tävling hos din nuvarande eller senaste arbetsgivarevilket betyder?
Det är nu standardpraxis för företag att inkludera "konkurrensklausuler" i anställningsavtal. Det begränsar en anställd från att konkurrera med arbetsgivaren eller ansluta sig till en konkurrent under anställningstiden och under en period därefter.
Har jag en icke-tävlande?
I enlighet med California Business and Professions Code Section 16600 är "varje avtal genom vilket någon hindras från att ägna sig åt ett lagligt yrke, handel eller verksamhet av något slag i den utsträckningen ogiltiga." Med andra ord, konkurrensklausuler är inte verkställbara iKalifornien.
Är du föremål för en undertecknad icke-konkurrens med en tidigare arbetsgivare?
En icke-tävlande kan också förbjuda anställning i en viss region i landet. En konkurrensklausul förbjuder nästan alltid den tidigare anställde från att arbeta med eller utveckla liknande produkter eller starta ett konkurrerande företag utan ett undertecknat avtal från den tidigare arbetsgivaren.
