En omorganisation är en betydande och störande översyn av en orolig verksamhet som syftar till att återställa den till lönsamhet. Det kan inkludera stängning eller försäljning av divisioner, byte av ledning, nedskärningar i budgetar och uppsägningar av anställda.
Hur överlever du en företagsomstrukturering?
Corporate Restructuring Survival Guide
- Få inte panik! …
- Anta inte det värsta. …
- Försök förstå sammanhanget. …
- Undvik att gå med i "fraktioner". Under tider av förändring vill ingen vara ensam så de försöker naturligtvis anpassa sig till ledare eller grupper av anställda.
Vad blir resultatet av omorganisationen?
En framgångsrik företagsomstrukturering kan resultera i ökade vinster, operativ effektivitet och nedbetalning av skulder. Men ansträngningar för omorganisation av företag fungerar inte alltid. Ineffektiv rekonstruktion kan leda till konkurs. Och företag som går igenom konkursrekonstruktion kan hamna i likvidation.
Varför genomgår företag omorganisation?
De främsta orsakerna till omstrukturering kan vara: Något är trasigt. Om din organisation inte uppfyller sina KPI:er, om dina processer eller anställda har blivit ineffektiva, eller om det finns viktiga uppgifter som inte täcks av någon position, kan det vara dags att överväga en omstrukturering av företaget.
Vilka är fördelarna med en omorganisation?
Fördelarna med omorganisation kan vara kostnadsbesparingar för verksamheten, effektiviseringen av dess ledning, öppnandet av kommunikationslinjer och förmågan att föra verksamheten på väg mot långsiktig hållbarhet.
