Frågor med mellanmänskliga relationer hindrar ofta medarbetarnas utbildning från att ändra beteende. För att förbättra mellanmänskliga relationer (psykologisk säkerhet) måste du ge utbildning till anställda fokuserade på att förbättra interpersonella relationer. Den här utbildningen är också känd som "konflikthanteringsutbildning".
Hur kan vi förbättra våra mellanmänskliga relationer?
Nio tips för att förbättra dina interpersonella färdigheter
- Odla en positiv syn. …
- Kontrollera dina känslor. …
- Erkänn andras expertis. …
- Visa ett verkligt intresse för dina kollegor. …
- Hitta en bra egenskap hos varje medarbetare. …
- Öva aktivt lyssnande. …
- Var självsäker. …
- Öva empati.
Hur löser du interpersonella problem?
Medan det finns många olika typer av konflikter, låt oss diskutera några strategier för att hantera mellanmänskliga konflikter
- Tacka på det. …
- Tänk igenom det. …
- Ta ut det, ansikte mot ansikte. …
- Använd en medlare om det behövs. …
- Be om ursäkt när det är lämpligt. …
- Välj dina strider. …
- Arbeta för att minimera konflikter. …
- Arbeta med dina egna kommunikationsförmåga.
Vilken utbildning är bäst lämpad för att utveckla mellanmänskliga relationer?
Mentorskap: Coacha en eller flera personer. Ledarskap: Att leda och hjälpa andra med gott exempel. Kommunikation: Förmedla idéer effektivt genom verbala och icke-verbala medel. Problemlösning: Lösning av personliga, grupp- och affärskonflikter.
Hur kan jag förbättra mina interpersonella kommunikationsförmåga?
10 tips för att förbättra interpersonell kommunikation
- Var öppen för och be om feedback. …
- Prata aldrig om människor. …
- Avsluta inte andras meningar. …
- Parafras. …
- Lyssna aktivt. …
- Behåll ögonkontakt. …
- Var medveten om ditt kroppsspråk.
