Att bygga upp din personals kompetens hjälper dem att arbeta bättre – och ökar deras engagemang i sin nuvarande position och förbättrar deras karriärutveckling. Det är också bra för organisationen eftersom det förbättrar och ökar kompetensen som är tillgänglig för att uppfylla organisationens mål.
Är det värt att skaffa en mentor?
För de som har en mentor säger 76 % att relationen är viktig. Enligt Harvard Business Review sa 84 % av vd:arna som har mentorer att de har undvikit dyra misstag och blivit skickligare i sina roller snabbare, och 69 % sa att mentorer hjälpte dem att fatta bättre beslut.
Fungerar mentorskap verkligen?
Efter fem decennier av forskning om mentorskapsrelationer är bevisen obestridliga: människor som har starka mentorer får en mängd professionella fördelar, inklusive snabbare avancemang, högre löner, bättre organisation engagemang, starkare identitet och högre tillfredsställelse med både jobb och karriär.
Gör mentorer någon skillnad?
A mentor kommer att uppmuntra eftertanke; de kommer att uppmuntra dig att fundera över varför du fattar de beslut du fattar och hur det kommer att påverka ditt lilla företag. Denna självmedvetenhet kommer att översättas direkt till din arbetsplats och kommer att ha en positiv effekt på dina människor runt omkring dig.
Får mentorer bet alt?
Den genomsnittliga mentorslönen är $33, 664 per år, eller $16,18 per timme, i USAStater. De i de lägre 10 %, som t.ex. nybörjarpositioner, tjänar bara cirka 18 000 USD per år.
