En mentorreferens bör vara väl förtrogen med din personliga vision och karriärmål och bör vara villig att förse dig med ett rekommendationsbrev på begäran. Mentorer vägleder och ger dig råd och förstår hur du reagerar på coaching. … De bästa mentorreferenserna är kunniga promotorer och kraftfulla kontakter.
Ska du ange en mentor som referens?
4. Rådgivare/Mentor . En akademisk rådgivare, beroende på hur mycket tid du spenderade med dem, är ett annat bra alternativ för en referens. Mentorerna du har utvecklat är också ett utmärkt val eftersom de kan prata om hur du har vuxit till den professionella du är idag.
Vem kan du lista som referens?
Här är fem personer du kan ta med på din lista över professionella referenser om du vill få jobbet:
- Fd arbetsgivare som professionell referens. En tidigare arbetsgivare kan ge den bästa insikten om din arbetsmoral. …
- Kollega. …
- Lärare. …
- Rådgivare. …
- Supervisor.
Vem bör du inte ange som referens?
4 personer du aldrig bör använda som jobbreferenser
- Familjemedlemmar. …
- Alla som sparkade dig. …
- Vänner eller rumskamrater. …
- Alla som inte väntar på ett samtal. …
- Ge din karriär en heads-up.
Kallar jobb verkligen referenser?
I huvudsak yes. Medan det är santatt inte 100 % av personalavdelningarna (HR) kommer att ringa dina referenser under screening före anställning, många gör det. … Referenserna du ger till arbetsgivare kan kontaktas om din anställningshistorik, kvalifikationer och de färdigheter som kvalificerar dig för jobbet.