Ska du inkludera ditt födelsedatum på ett CV? I de flesta situationer,, bör du undvika att inkludera ditt födelsedatum i ditt CV. … Moderna arbetsgivare är mer uppmärksamma på diskriminering på grund av ålder och andra personliga faktorer, vilket gör ditt födelsedatum irrelevant för anställningsbeslut.
Vad ska inte ingå i ett CV?
Saker att inte sätta på ditt CV
- För mycket information.
- En solid vägg av text.
- Stavfel och grammatiska fel.
- Oriktigheter om dina kvalifikationer eller erfarenhet.
- Onödig personlig information.
- Din ålder.
- Negativa kommentarer om en tidigare arbetsgivare.
- Information om dina hobbyer och intressen.
Vilka personliga uppgifter ska stå på mitt CV?
De enda personliga uppgifterna som du inkluderar i ditt CV, såsom ditt namn, adress och kontaktuppgifter, tjänar ett stort syfte och används för identifieringsändamål och för att komma in kontakta dig.
Skrivar du ditt födelsedatum på ett CV UK?
I Storbritannien undvik ett CV med fotografi, födelsedatum, nationalitet och civilstånd. På liknande sätt, om du har konton i sociala medier på Twitter, Instagram, Snapchat och Facebook för personligt bruk, behöver du inte dela dessa.
Hur många år ska ett CV ha?
Ett CV bör inte gå tillbaka mer än mellan 10-15 år eller dina senaste 5-6 anställningar i omvänd kronologiskbeställ om inom denna tid. Detta är helt enkelt så att ditt CV är kortfattat och relevant. Rekryterare är inte intresserade av vad du gjorde för 20 eller 30 år sedan.
