Många arbetsgivare ger sin personal möjlighet att omstrukturera sin lön. … En anställd måste bidra med 12 procent av sin grundlön och DA till PF och om han/hon fördubblar bidraget till 24%, då fördubblas också beloppet på PF-fondkontot, som hjälper dig att samla en stor pensioneringskorpus.
Varför dras arbetsgivaren PF från lönen?
PF-systemet hanteras under Anställdas Provident Fund Organisation. Enligt detta system måste en anställd betala ett visst belopp från sin lön till systemet. Arbetsgivaren ger ett lika stort bidrag till systemet och den anställde kan utnyttja engångsbeloppet med ränta vid pensionering.
Blir PF-beloppet dubbelt?
Så vänner, jag skulle vilja berätta för er att ja, av kursen blir PF-pengar dubbelt. … ANSTÄLLDAS ANDEL: 12% av din lön är PF insatt. ARBETSGIVARANDEL: 3,67 % av de 12 % som sätts in av ditt företag (där du arbetar). PENSION: 8,33 % av de 12 % av pengarna som sätts in av ditt företag (där du arbetar).
Räknas arbetsgivarens PF från anställdas lön?
I enlighet med Employees Provident Fund Act kan arbetsgivarens andel inte dras från medlemmen. Det kan inte heller återvinnas från anställdas lön. … Om den anställdes PF dragits av och inte betalats är det felaktigt.
Varför är arbetsgivaren PF en del av CTC?
Vissa arbetsgivare erbjuder särskilda bidrag för att justerasumman av den totala CTC som ges till anställda. Detta är ett fullt skattepliktigt bidrag. Försörjningsfond-En del av lönen sätts in på den anställdes PF-konto. … Bidraget till PF-kontot är 12 procent av grundlönen.
