linjemyndighet. Förhållandet mellan en anställd och en arbetsledare eller chef som har behörighet att utfärda direkta order som medarbetaren måste följa. Se även befälsordning och stabsfunktion.
Vad är ett exempel på linjemyndighet?
Linjebefogenhet är den befogenhet som ges till någon i en tillsynsposition att bemyndiga underordnades handlingar. … Exempel på chefer inom ett företag som har linjebefogenheter är controller, ingenjörschef, produktionschef och försäljningschef.
Vad är skillnaden mellan linje- och personalbefogenhet?
Den viktigaste skillnaden mellan linjebefogenhet och personalmyndighet är att linjebefogenhet återspeglar överordnade-underordnade relationer som kännetecknas av beslutsfattande makt medan personalbefogenheter hänvisar till rätten till rådgivning om förbättra effektiviteten för linjeanställda när de utför sina uppgifter.
Hur fungerar myndighetslinjen?
Linjeauktoritet definierar förhållandet mellan överordnad och underordnad. Det är direkt tillsynsmyndighet från överordnad till underordnad. Chefer som leder driftpersonal eller andra chefer har denna befogenhet. Denna auktoritet flödar nedåt i en organisation direkt från överordnad till underordnad.
Vad är linjemyndighetsförhållande?
Linjeauktoritet är hjärtat i relationen mellan överordnade och underordnade. Så linje myndighet' är den direktabefogenhet som en överordnad utövar över sina underordnade för att utföra order och instruktioner. Denna auktoritet skapar en direkt relation mellan en överordnad och hans underordnade.