Använd lämpliga avtalsskydd. använd sekretesspolicy med anställda som påminner anställda om deras skyldigheter att bevara konfidentialitet; se till att sekretessavtal och policyer överensstämmer med meddelandekraven för Defend Trade Secret Act; och.
Vilken lag skyddar konfidentiell information?
Lagstiftning om immateriella rättigheter, såsom Copyright Act och Designs Act, har använts för att förhindra användning av påstådd konfidentiell information. … Domstolarna har erkänt den sedvanliga lagen som rör konfidentiell information, och inte tvekat för att hålla vissa avtal som förtroende- och troskontrakt.
Varför skyddas konfidentiell information?
Konfidentiell information spelar en viktig roll för företagens konkurrenskraft och framgång. Det är också nödvändigt att säkerställa skydd av företags affärshemligheter enligt statliga eller federala lagar. Dessa lagar kräver att ett företags konfidentiella information är föremål för rimliga ansträngningar för att upprätthålla dess sekretess.
Vilken information är konfidentiell på en arbetsplats?
Konfidentiell personalinformation
Personliga uppgifter: Personalnummer, födelsedatum, civilstånd och postadress. Jobbansökningsdata: CV, bakgrundskontroller och intervjuanteckningar. Anställningsinformation: anställningsavtal, lönesats, bonusar och förmåner.
Vilka är de treolika typer av konfidentiell information?
Här är en lista med tre typer av konfidentiell dokumentation som du bör ta väl hand om
- Kontrakt och kommersiella dokument. Några av de viktigaste konfidentiella dokumenten inkluderar kontrakt och andra affärsdokument. …
- Konfidentiell personalinformation. …
- Kontorsplaner och intern dokumentation.
