Mentorskap är inflytande, vägledning eller vägledning som ges av en mentor. I en organisatorisk miljö påverkar en mentor en adepts personliga och professionella tillväxt.
Vad är syftet med mentorskap?
En mentor kan dela med en adept (eller skyddsling) information om hans eller hennes egen karriärväg, samt ge vägledning, motivation, känslomässigt stöd och förebild. En mentor kan hjälpa till med att utforska karriärer, sätta upp mål, utveckla kontakter och identifiera resurser.
Vad är mentorskap och varför är det viktigt?
Mentorer uppmuntrar och möjliggör en annan persons professionella eller personliga utveckling. En mentor kan hjälpa till att fokusera sina ansträngningar genom att sätta upp mål och ge feedback. Som ett resultat skapar företag som vill bygga upp de anställdas kompetens ofta mentorprogram.
Vad är din definition av mentorskap?
'Mentorskap är att stödja och uppmuntra människor att hantera sitt eget lärande för att att de kan maximera sin potential, utveckla sina färdigheter, förbättra sina prestationer och bli den person de vill ha att vara. '
Vilka är de tre i mentorskap?
De tre A:en består av aktivt lyssnande, tillgänglighet och analys. När du arbetar med din mentor bör du uppleva att dessa tre A arbetar tillsammans. Om din mentor är professionell och välutbildad kommer du att känna att du är i trygga händer och får värde för ditt företag.
