Föreståndare och ägare har ingen rätt till tips. Någon i ledningen kan samla in dricks för en giltig drickspool, men det ger dem ändå inte rätt att ta några av drickspengarna själva. I en tipspool sätts alla tipsen ihop och delas lika mellan de som fått dem.
Ska företagare ta emot tips?
I enlighet med kalifornisk lag har anställda rätt att behålla alla tips de tjänar. Arbetsgivare får inte hålla inne eller ta en del av dricks, kvitta dricks mot vanliga löner eller tvinga arbetare att dela tips med ägare, chefer eller arbetsledare. … De påverkar inte en anställds rättigheter enligt Kaliforniens löne- och timlagar.
Är det olagligt för din chef att ta dina tips?
Tip Basics
I enlighet med Kaliforniens lag kan en arbetsgivare inte ta emot någon del av ett tips som lämnas till en anställd. … Men Kalifornien tillåter inte arbetsgivare att ta dricks. Arbetsgivare måste betala anställda minst Kaliforniens minimilön för varje arbetad timme, utöver eventuella tips de kan få.
Kan min arbetsgivare tvinga mig att betala för ett misstag?
Nej, arbetsgivare kan inte debitera anställda för misstag, brister eller skador. Endast om du samtycker (skriftligt) att din arbetsgivare kan dra av din lön för misstaget. … Din arbetsgivare kan inte dra av från din lön för att betala för misstag.
Är det olagligt att ta emot servertips?
Generellt det är olagligt för en chefatt ta en arbetares tips eftersom de tillhör den anställde. Fair Labor Standards Act (FLSA) kontrollerar regler för anställda med dricks som bartendrar, restaurangservrar och betjänter och alla andra som får tips från nöjda kunder.