Efter Brexit är Storbritannien inte längre skyldigt att implementera direktivet. Vilken inverkan, som brittisk arbetsgivare, kan direktivet därför ha på din verksamhet? Den första punkten att komma ihåg är att handels- och samarbetsavtalet mellan Storbritannien och EU kräver att Storbritannien håller jämna steg med EU:s anställningsskyddsnivå.
Är whistleblowers skyddade av lag i Storbritannien?
Vad är en whistleblower. … Som meddelare är du skyddad av lag - du bör inte bli orättvist behandlad eller förlora ditt jobb för att du "blåser i visselpipan". Du kan när som helst ta upp din oro över en incident som hände i det förflutna, som händer nu eller som du tror kommer att hända inom en snar framtid.
Vem gäller EU:s whistleblower-direktiv?
Vem gäller direktivet? Direktivet påverkar alla företag och statliga organ med 50 eller fler anställda. Företag med 250 eller fler anställda måste följa direktivet från och med den 17 december 2021.
Vad är EU:s whistleblowing-direktiv?
Direktivet syftar till att tillhandahålla gemensamma minimistandarder för skydd i hela EU till whistleblowers som tar upp brott mot EU-lagar med sin arbetsgivare. De nya reglerna kommer att kräva att det skapas säkra kanaler för rapportering både inom en organisation – privat eller offentlig – och till offentliga myndigheter.
Vad är whistleblowing policy UK?
Whistleblowing-lagen finns i Employment Rights Act 1996 (som ändrad av Public Interest Disclosure Act 1998). Den ger en arbetare rätt att ta ett ärende till en arbetsdomstol om de har blivit utsatta på jobbet eller om de har förlorat jobbet för att de har "blåst i visselpipan".