Rehabilitation Act från 1973 förbjuder anställningsdiskriminering av federala anställda som är kvalificerade personer med funktionshinder. Dessutom måste byråer tillhandahålla rimligt boende för en kvalificerad anställd eller sökande med funktionsnedsättning.
Vilken Equal Employment Opportunity Act kräver rimliga och effektiva anpassningar för funktionshindrade men kvalificerade?
Rehabilitation Act från 1973 förbjuder anställningsdiskriminering i den federala regeringen mot kvalificerade individer med psykiska eller fysiska funktionshinder på grund av funktionshinder. Det kräver också att federala myndigheter tillhandahåller rimliga anpassningar för kvalificerade anställda och sökande med funktionshinder.
Vilka är de fyra programmen för lika möjligheter till anställning?
Det är ett neutr alt program som tillåter anställda och sökande till anställning som känner att han eller hon har blivit diskriminerad på grund av ras, hudfärg, religion, kön, nationellt ursprung, ålder, funktionshinder, genetisk information, eller repressalier för att lämna in ett EEO-klagomål om diskriminering.
Vilken Equal Employment Opportunity Act förbjuder diskriminering på grund av en persons sjukdomshistoria?
Rehabilitation Act förbjuder diskriminering av en individ baserat på detpersons umgänge med en individ med funktionsnedsättning.
Vad omfattas av Equal Employment Opportunity Act?
Artikel 16 föreskriver lika möjligheter i frågor om offentlig anställning. Artikel 16.2 anger vidare att ingen medborgare endast på grund av religion, ras, kast, kön, härkomst, födelseort, bostad eller någon av dem ska vara olämplig för eller diskrimineras med avseende på anställning eller ämbete. under staten.