Denna handling skyddar anställda från diskriminering på grund av ras, kön, hudfärg, nationellt ursprung och religion. I likhet med ADA bör arbetsgivare undersöka anställdas frånvaro för att fastställa orsaken innan de disciplinerar den anställde.
Vad är en skyddad frånvaro?
Skyddade permissioner i Kalifornien definieras som en period eller tjänstledighet bland annat av familje-, medicinska eller militära skäl. Kalifornien har ett antal arbets- och anställningslagar och förordningar på plats som vida överstiger de standarder som föreskrivs på federal nivå, och det är absolut nödvändigt att Kalifornien …
Vad är skyddade dagar?
California-stationer måste skydda Protected Sick Leave. Detta uppnås genom att automatiskt skydda frånvaro när en anställd eller en täckt familjemedlem är sjuk, genom en anställds bank för skyddade sjuktider.
Vilka är giltiga skäl för en tjänstledighet?
Några exempel på anledningar till att ta tjänstledigt är:
- Militärledighet.
- Sabbatsår.
- Kortvarig funktionsnedsättning.
- Långvarigt funktionshinder.
- Familjeledighet eller personlig ledighet.
- Sörjande.
- Fortlöpande utbildning.
- Förlängd semester.
Vad berättigar till tjänstledighet?
I allmänhet gäller en tjänstledighet när den anställdes erforderliga ledighet inte omfattas av derasarbetsgivarens befintliga förmåner. Beroende på vilken typ av ledighet kan arbetstagaren beviljas ledighet med eller utan lön. Till exempel är ledighet för moderskap och vård av sjuka familjemedlemmar obetalda.