5 sätt att fånga och kodifiera tyst kunskap för dina anställda
- Skapa en kunskapsdelningskultur. …
- Uppmuntra social interaktion. …
- Visa din process. …
- Använd ett internt kunskapsdelningssystem. …
- Fånga anställdas berättelser.
Hur får du tyst kunskap?
Därför kan en individ förvärva tyst kunskap utan språk. Lärlingar, till exempel, arbetar med sina mentorer och lär sig hantverk inte genom språket utan genom observation, imitation och övning. Nyckeln till att skaffa tyst kunskap är experience.
Hur fångar du kunskap?
Kunskapsfångst är processen genom vilken kunskap omvandlas från tyst till explicit form (bosatt inom människor, artefakter eller organisatoriska enheter) och vice versa genom externiseringens delprocesser och internalisering.
Vad är kunskapsfångande tekniker?
Brainstorming (konventionell och elektronisk) Konsensusbeslutsfattande. Nominell gruppteknik. Delphi-metoden. Repertory Grid.
Vilka är de system som kan användas för att fånga tyst kunskap?
De bästa verktygen och teknikerna för att fånga tyst kunskap om människor i ett specifikt område kan vara bärbara teknologier, sensorer, kameror samt dataanalys och AI-teknik.
