Ralph Stogdill Han argumenterade för att en framgångsrik ledares egenskaper måste vara relevanta för kraven i ledarskapssituationen, det vill säga de specifika utmaningar som står inför och förmågor, förhoppningar, värderingar och anhängarnas oro. Stogdill fann att det inte var mycket enighet om nyckeldragen.
Vem uppfann egenskapsteorin om ledarskap?
Begreppet dragteori har sitt ursprung från teorierna om "Great Man", som föreslogs av Thomas Carlyle i sin bok från 1841 On Heroes, Hero-Worship, and the Heroic i historien. Den här boken föreslår att man kan lära sig hur man gör ledarskap om man studerar stora mäns liv.
Vem är författaren till egenskapsteorin?
Anmärkningsvärda egenskapsbaserade teoretiker är Thomas Carlyle (1795 - 1881) och Francis G alton (1822-1911). Deras idéer, publicerade i mitten av 1800-talet, gjorde mycket för att etablera och förstärka folkligt stöd för egenskapsbaserat ledarskapstänkande då och under många år efteråt.
Vilka egenskaper identifierade stogdill?
Stogdill analyserade data och resultat från över hundra ledarskapsrelaterade studier, över följande 27 grupper av faktorer:
- Ålder.
- Dominans.
- Höjd.
- Initiativ, uthållighet, ambition, vilja att utmärka sig.
- Vikt.
- Fysik, energi, hälsa.
- Ansvar.
- Utseende.
Vem är fadern till egenskapsteorin?
PsykologGordon Allport var bland de första som kom med en personlighetsdragteori. Han kom till med en häpnadsväckande upptäckt 1936, som visade att mer än 4000 ord i en engelskspråkig ordbok beskrev personlighetsdrag. Allbort såg egenskaper som byggstenar i personligheten.
