Religiös diskriminering är att behandla en person eller grupp annorlunda på grund av de särskilda övertygelser de har om en religion.
Vilka är exempel på religiös diskriminering?
Dessa kan till exempel inkludera bära speciella huvudtäcken eller annan religiös klädsel (som en judisk garn eller en muslimsk huvudduk), eller att bära vissa frisyrer eller ansiktshår (som rastafari-dreadlocks eller sikhiskt oklippt hår och skägg).
Var finns religiös diskriminering?
Religiös diskriminering och boende på Federal Workplace . Titel VII i Civil Rights Act från 1964 (avdelning VII) förbjuder federala myndigheter att diskriminera anställda eller sökande till anställning på grund av deras religiösa övertygelse om anställning, avskedande och andra anställningsvillkor.
Hur bevisar man religiös diskriminering?
För att bevisa att du har blivit diskriminerad på grund av din religiösa klädsel måste du först visa tre saker: 1) din uppriktiga religiösa övertygelse kräver att du bär vissa kläder, 2) din arbetsgivare (eller potentiella arbetsgivare) har indikerat att bärandet av den religiösa klädseln strider mot ett jobbkrav, och att …
Vilka är effekterna av religiös diskriminering?
Religiös diskriminering kan också förknippas med en rad andra negativa sociala och ekonomiska effekter, inklusive minskad socialsammanhållning och social anknytning, och minskad moral och produktivitet på arbetsplatsen och utbildning.