I termer av lagen har tillfälligt anställda rätt till många av samma rättigheter som heltidsanställda. Till exempel, anställningslagar ger dig rätt att ta ledigt obetald med en giltig ursäkt även om du är en tillfällig anställd.
Får tillfälligt anställda ledigt med lön?
Tillfälligt anställda får inte lön för tid som de inte är på jobbet, och de samlar inte heller på sig sådana betalda ledighetsförmåner som semester, inkomstskyddstid (sjuktid), semester eller få lön för frånvaro för sådana händelser som begravningar, jurytjänstgöring, militärledighet eller ledighet för att rösta och ta itu med sådan hälsa …
Kan jag ringa upp som vikarie?
Ja du kan begära ledigt. du behöver bara meddela platschefen och din rekryterare på bemanningsföretaget i förväg. Och om möjligt var Blue Shield mer än villig att låta mig ta upp tiden om möjligt. … Genom att ha ett vikariat begär du tid precis som andra anställda.
Har vikarierare rättigheter?
Tillfälligt anställda har också rättigheter! Byrån som placerar dem kan inte gå med på att diskriminera. … Personal på bemanningsföretag omfattas i allmänhet av antidiskrimineringsförfattningarna. Detta beror på att de vanligtvis kvalificerar sig som "anställda" hos bemanningsföretaget, kunden som de är tilldelade eller båda.
Hur länge håller tempen?
Vikarietjänster kan pågå upp till sex månader med möjlighetav att arbetsgivaren förlänger avtalet ytterligare eller permanent anställer den anställde.
