Ett villkorat erbjudande gör precis vad det låter som-det gör ett erbjudande om anställning, baserat på vissa krav som kandidaten måste uppfylla för att säkra jobbet. … Om ett villkorat erbjudande gjordes och kandidaten accepterade det och uppfyllde alla krav, då anställs de.
Betyder ett villkorat erbjudande att jag fick jobbet?
Ett villkorat anställningsbrev betyder att kandidaten kommer att få jobbet, när vissa villkor är uppfyllda, såsom en medicinsk undersökning eller referenskontroller.
Hur svarar du på ett villkorat jobberbjudande?
Hur man svarar på ett villkorat jobberbjudande
- Vänta inte med att svara. …
- Inkludera följande: ett tack för erbjudandet, ditt skriftliga godkännande, villkoren för erbjudandet, inklusive lön och befattning, och startdatum.
- Håll det professionellt. …
- Returnering av kapslingar och bilagor.
Hur länge varar ett villkorat erbjudande om anställning?
Denna klausul innebär att dina anställda skulle behöva tillbringa en viss period (norm alt allt från en till sex månader) i din anställning innan de får ett tillsvidarekontrakt.
Vad är ett villkorat erbjudande?
Ett villkorat erbjudande innebär du måste fortfarande uppfylla kraven – vanligtvis provresultat. Ett ovillkorligt erbjudande betyder att du har en plats, även om det fortfarande kan finnas några saker att ordna. Ett misslyckat eller tillbakadraget val tar bort det alternativ, men du kan lägga till fler.