Utmaningsarbete kan vara motiverande för personalen Om arbetet blir så utmanande att det är praktiskt taget omöjligt – eller om medarbetarna känner att de inte har den kompetens, resurser eller ledningsstöd som krävs att övervinna utmaningar – det kan minska deras motivation och ha en mycket negativ inverkan på personalens moral.
Vill alla anställda ha ett utmanande jobb?
Som svar på den här frågan säger Robbins & Judge (2009) att svaret är FALSE! Medan många anställda söker och önskar utmanande, engagerande arbete, gör vissa anställda inte det. … Istället hävdar Robbins & Judge (2009) att "en del människor trivs med enkelt, rutiniserat arbete" (s. 219).
Vad gör jobbet mer utmanande?
Många anställda hamnar i ett hjulspår där de känner sig deprimerade eller missnöjda med var de är i sitt jobb. Dessa känslor kan ha en negativ inverkan på kvaliteten på ditt arbete, såväl som din övergripande attityd. En av de svåraste sakerna att övervinna är dock en dålig attityd till ditt arbete.
Vad är ett utmanande jobb?
A utmanande uppgift eller jobb kräver stor ansträngning och beslutsamhet. Mike fick ett utmanande jobb som datorprogrammerare. Jag är redo att göra alla de saker som är mer utmanande. 2. adjektiv [vanligtvis ADJECTIVE substantiv]
Kan utmaningar motivera?
Att utmana dig själv kan öka motivationen att arbeta hårt och kan öka självförtroendet när du lyckas. Kan dessutom hjälpa till att behålla fokus på sunda avsikter samtidigt som man förbättrar självmedvetenheten.
