Ett följebrev är ett viktigt sätt att visa upp hur din unika kombination av kompetens och erfarenhet uppfyller nyckelkraven i arbetsbeskrivningen. Det är din chans att visa en tydlig koppling mellan dina kunskaper, erfarenheter och förmågor och arbetsgivarens behov.
Hur viktigt är ett följebrev 2020?
Hur viktigt är ett personligt brev? Ett följebrev är en viktig komponent i beslutsprocessen bland 83 % av rekryterare, rekryterare och HR-personal. I en separat fråga hävdade 83 % av de tillfrågade att ett bra personligt brev kan säkra dig en intervju även om ditt CV inte är tillräckligt bra.
Är det dåligt att ansöka utan ett personligt brev?
Om du ansöker online om ett jobb och det inte finns något sätt att ladda upp eller skicka ett personligt brev, oroa dig inte för det. Du behöver inte en. När arbetsgivaren specifikt anger vad de vill ha i en jobbansökan (cv, referenser etc.) behöver du inte skriva ett följebrev om det inte finns med på arbetsgivarens lista.
Är ett personligt brev nödvändigt?
Ett följebrev är viktigt och obligatoriskt om jobberbjudandet kräver ett följebrev, arbetsgivaren, anställningschefen eller rekryteraren begär ett, ansöker du direkt till en person och vet deras namn, eller så har någon hänvisat dig till tjänsten. … Du bör inkludera ett följebrev även om det inte krävs.
Gör ett följebrev verkligen enskillnad?
Patrick's Bottom Line: Ett välskrivet följebrev kan fortfarande göra skillnad om du är kreativ nog att hitta en väg runt (eller komplettera) ett företags rekryteringsprocess online. Håll det kort. Gör det övertygande. Ett bra följebrev ger dig inget jobb, men det hjälper dig att få en intervju.
