Att vara anpassningsbar betyder du kan eller vill förändras för att passa olika förhållanden. Att vara flexibel innebär att du kan göra detta enkelt. Om du är motståndskraftig kommer du att kunna motstå eller återhämta dig snabbt från oväntade eller svåra förhållanden, anpassa dig till (och ofta njuta av) förändringar på en regelbunden basis.
Vad är flexibilitet och anpassningsförmåga på arbetsplatsen?
Flexibilitet och anpassningsförmåga på arbetsplatsen avser ens förmåga och vilja att reagera och anpassa sig till förändringar genom att balansera din kärntro och den lämpliga reaktionen på förändringen.
Betyder flexibel och anpassningsbar samma sak?
Vad är skillnaden mellan anpassningsförmåga och flexibilitet? "Anpassningsförmåga är en vilja att konfrontera eller förändra dina egna idéer och förutfattade meningar. Flexibilitet är mer en vilja att "träffa andra halvvägs" procedurmässigt", enligt en ny kolumn i Forbes.
Är flexibilitet och anpassningsförmåga en färdighet?
Anpassbarhet är en mjuk färdighet som innebär att snabbt kunna lära sig nya färdigheter och beteenden som svar på förändrade omständigheter. … Någon som visar anpassningsförmåga på arbetsplatsen är flexibel och har förmågan att reagera effektivt på sina arbetsförhållanden – även om saker och ting inte går som planerat.
Är det bättre att vara anpassningsbar eller flexibel?
Anpassningsbar indikerar långsiktiga förändringar; flexibel merkortsiktiga ändringar. Man kan anpassa sig till införandet av ett nytt skiftmönster och vara flexibel nog att arbeta sent nästa tisdag.
