Att arbeta hemifrån kommer inte att vara obligatoriskt, men inte heller att gå till ett kontor. … Dessutom kommer att arbeta distans att bli mycket mer naturligt när vi lär oss att hantera vår tid bättre, vilket skapar en tydlig linje mellan vårt personliga och professionella liv.
Vad händer om en anställd vägrar komma till jobbet av rädsla för infektion?
- Dina policyer, som tydligt har kommunicerats, bör ta itu med detta.
- Att utbilda din arbetskraft är en viktig del av ditt ansvar.
- Lokala och statliga bestämmelser kan behandla vad du måste göra och du bör anpassa dig till dem.
Kan jag tvingas arbeta under covid-19-pandemin?
Allmänt sett kan din arbetsgivare kräva att du kommer till jobbet under covid-19-pandemin. Vissa statliga nödbeställningar kan dock påverka vilka företag som kan hålla öppet under pandemin. Enligt federal lag har du rätt till en säker arbetsplats. Din arbetsgivare måste tillhandahålla en säker och hälsosam arbetsplats.
Ska arbetsgivare tillhandahålla distansarbete för anställda med ökad risk för allvarlig sjukdom av covid-19?
På alla nivåer av samhällsöverföring bör arbetsgivare tillhandahålla omplacering, distansarbete eller andra alternativ för personal som har dokumenterat högrisktillstånd eller som löper ökad risk för allvarlig sjukdom från covid-19 för att begränsa risken för exponering på arbetsplatsen.
Ska jag låta min anställd komma till jobbet efter att ha varitexponerad för covid-19?
Att ta tillbaka exponerade arbetare borde inte vara det första eller lämpligaste alternativet för att hantera kritiska arbetsuppgifter. Karantän i 14 dagar är fortfarande det säkraste sättet att begränsa spridningen av covid-19 och minska risken för ett utbrott bland arbetsstyrkan.