Konstruktiv feedback är typ av feedback som syftar till att uppnå ett positivt resultat genom att ge någon kommentarer, råd eller förslag som är användbara för deras arbete eller deras framtid. … Bra konstruktiv feedback bör fokusera på arbetet snarare än att vara en personlig negativ attack mot en individ.
Vad är ett exempel på konstruktiv feedback?
Exempel på konstruktiv feedback: "Helen, jag uppskattar alltid hur produktiv och pålitlig du är, men jag har märkt en förändring i din prestation på sistone. Att lämna in uppgifter sent är inte som dig. Jag ville kontakta dig för att diskutera eventuella utmaningar du har ställts inför och förstå hur jag kan stödja dig bättre."
Vad säger du när du ger konstruktiv feedback?
Detta gäller också för positiv feedback: istället för att bara säga "bra jobbat" eller "bra jobbat", ge en meningsfull komplimang som visar att du verkligen tog dig tid att observera deras arbete och att du verkligen uppskattar deras bidrag.
Hur ger du artigt konstruktiv feedback?
Hur man ger konstruktiv kritik
- Använd feedback Sandwich-metoden. …
- Fokusera inte på vårdgivaren, fokusera på situationen. …
- Använd språket "jag". …
- Ge specifik feedback. …
- Kommentera föremål som kan åtgärdas. …
- Ge specifika rekommendationer om hur man kan förbättra. …
- Gör aldrig antaganden. …
- Var medveten om timing.
Hur skriver du konstruktiv feedback?
Tips för att svara på någon annans skrivande
- Säg något positivt. …
- Prata om dina svar medan du läser verket. …
- Kritera skrivandet, inte författaren. …
- Var specifik. …
- Prioritera dina kommentarer. …
- Sammanfatta kommentarer i ett stycke eller två. …
- Gyllene regeln.
The secret to giving great feedback | The Way We Work, a TED series
