Ackordsbetalningsformen används för att uppmuntra arbetare att öka produktionen ytterligare. Men notera att det bör finnas kvantitativa indikatorer på produktion, som arbetarna kan öka. Inom områden relaterade till tillhandahållande av tjänster är den tidsbaserade lönen ofta effektiv.
Vad är fördelen med ackordsarbete?
Eftersom ackordsarbete traditionellt har förknippats med flera fördelar för arbetare och arbetsgivare – som förbättrad arbetsproduktivitet, högre löner och lägre benägenhet att sluta jobba – uppstår frågan om om den minskade förekomsten har gått för långt.
Vad är ett exempel på ackordsarbete?
Vissa branscher där ackordslönjobb är vanliga är jordbruksarbete, kabelinstallation, callcenter, skrivande, redigering, översättning, lastbilskörning, datainmatning, mattvätt, hantverk och tillverkning.
Hur gynnar ackordsarbete arbetaren och arbetsgivaren?
Den stora fördelen för arbetsgivare är att de betalar bara för det som produceras. När det kommer till repetitiva uppgifter som gipsskivor, till exempel, kan detta vara fördelaktigt om arbetet betalas per ark installerat. Det kan också vara en stor motivator för de anställda. Om de arbetar hårdare och snabbare kommer de att tjäna mer.
Är det bättre att få timpris eller ackord?
Beroende på situationen kan anställda tjäna mer på mindre tid på ackordsbasisän om de betalas per timme. … Så även om ett ackordssystem kan gynna både arbetsgivare och arbetstagare, är det bäst att få professionell rådgivning om vilket system som helst.
