En omklassificering sker när arbetsuppgifter, ansvar och erforderliga kvalifikationer för en befattning omvärderas och befattningen tilldelas en ny titel på högre nivå som också kan motivera en högre lön. Positionens titel ändras men PIN-koden förblir densamma.
Vad är processen för omklassificering?
Omklassificering är tilldelningen av en tillsatt position till en annan klassificering baserat på en logisk och gradvis förändring av uppgifterna eller ansvaret för positionen, eller i fallet med en position i en progressiv serie, uppnåendet av specificerad utbildning eller erfarenhet av den sittande operatören.
Hur klassificerar jag om mitt jobb?
I de flesta organisationer kommer din chef att bedöma dina nuvarande och tidigare arbetsbeskrivningar, granska dina nuvarande och tidigare ansvarsområden, bedöma hur länge du har utfört dessa nya uppgifter och ansvar och initiera begäran om omklassificering med organisationens personal resurser …
Vad är begäran om omklassificering?
En omklassificering av befattningen är tilldelningen av en ny jobbprofil och/eller betygsprofil till en befintlig position. Human Resources baserar denna förändring på en utvärdering av befattningens uppgifter, ansvar, omfattning, inverkan och minimikvalifikationer.
Vad innebär omklassificering i gymnasiet?
Omklassificering, eller omklassning, betyder tilländra en idrottares examensår. d.v.s. ett barn är född 2006 och hans gymnasieavslutningsår är 2024. … ' Om barnet blir omklassat skulle hans examensår nu vara 2025, eller 'klass 2025'. ' Han har 'tilldelats en annan klass.
