Betald ledighet (PTO): Den tid som anställda kan ta ledigt från arbetet samtidigt som de får utbetald vanlig lön. Detta inkluderar inte tider då en anställd arbetar på distans eller distansarbetar. Ofta kombinerar PTO-policyer semester, sjukdagar och privata dagar.
Vad menas med betald ledighet?
Betald ledighet är en policy för anställdas ledighet enligt vilken företaget sanktionerar en pool av ledighet för sina anställda, för vilken det inte kommer att uppstå någon lönebortfall. Den tar hänsyn till en mängd olika orsaker - sjukdom, äktenskap, dödsfall, semester eller ibland till och med personlig tid.
Vad är en kraftuttag i arbete?
Vad är PTO och hur fungerar PTO? Med PTO-modellen tjänar varje anställd ett visst antal timmar eller lediga dagar som kan användas för alla ändamål. Oavsett om en anställd tar semester eller en sjukdag, är det upp till den anställdes gottfinnande.
Vad är betald ledighet?
PTO är förkortningen för "betald ledighet" (eller, ibland, "personlig ledighet"). Betald ledighet är en förmån som ges av arbetsgivare till anställda som tillhandahåller en timbank från vilken den anställde kan ta ut ledighet för sjukdagar, semesterdagar och privata dagar efter behov.
Vad är betald ledighet och hur fungerar det?
En policy för betald ledighet (PTO) kombinerar semester, sjuktid och personlig tid till en enda bank av dagar som anställda kan använda när de tar ledigt ledigt från jobbet. En PTO-policyskapar en pool av dagar som en anställd kan använda efter eget gottfinnande.