Självreglering erkänner ett yrkes mognad och erkänner att dess medlemmar är kapabla att styra sig själva. … Ett självreglerande yrke skyddar allmänhetens intresse genom att sätta normer för kompetens och uppförande, och disciplinerar medlemmar som inte uppfyller dem.
Varför reglerar yrken sig själva?
Den primära grunden för att reglera yrken är att skydda konsumenter av dessa tjänster som såväl som allmänheten som svar på närvaron av faktorer som kan få marknaden att fungera mindre effektivt än vad det annars borde.
Vad är ett självreglerande yrke?
Ett självreglerande yrke involverar professionella kamrater i att upprätta och övervaka professionella standarder. Dessa sträcker sig från att fastställa minimistandarder för inträde och fortlöpande utbildning, till att övervaka standarder för etiskt uppförande.
Vilka är fördelarna med självreglering?
Självreglering kan vara effektivare för företag, och dessa besparingar förs vidare till konsumenterna. Regelframställning, övervakning, efterlevnad och åtgärdande kan också gå snabbare med självreglering snarare än statlig reglering, vilket innebär att konsumenterna skyddas tidigare.
Vad innebär reglering av ett yrke?
Reglering av yrken definierar utövandet av ett yrke och beskriver gränsernainom vilken den verkar, inklusive kraven och kvalifikationerna för att utöva yrket. Dess primära syfte är att skydda allmänhetens intresse från okvalificerade, inkompetenta eller olämpliga utövare.
