En anställd kan få administrativ ledighet när ett anklagelser om tjänstefel riktas mot en anställd, antingen av en medarbetare, student, förälder, ett påstått offer eller en polisman. Under ledigheten kan arbetsgivare undersöka situationen innan de beslutar om en lämplig åtgärd.
Vad innebär det att vara tjänstledig?
Den administrativa ledigheten implementerades av sunda affärsskäl - för att ge parterna en uppskovsperiod under vilken de kunde fortsätta att förhandla fram en uppgörelse i godo för att styra Potters avgång. Summa summarum för arbetsgivare.
Betyder administrativ ledighet att du får sparken?
Kan du få sparken när du är tjänstledig? Svaret är ja, men endast om det finns en legitim affärsskäl till uppsägningen och den inte bryter mot ett anställningsavtal. Lagarna som styr detta är desamma i alla delstater, men det finns nyanser som påverkar vad du kan göra lagligt baserat på var du bor.
Kan ett företag sätta dig på administrativ ledighet?
Om inte betald administrativ ledighet används som en form av vedergällning på arbetsplatsen kan arbetsgivare lagligt sätta sina anställda på betald administrativ ledighet medan arbetsgivaren genomför en utredning om deras anställdas beteende.
Varför skulle en lärare ha administrativ ledighet?
I stort sett vilken lärare som helst som anklagas förbatteri mot en elev bör ställas på administrativ permission medan brottsfallet utreds och löses, oavsett hur älskad eller osannolik förövare läraren kan vara.